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这还不是关键。东莞市人力资源局副局长赵毅指出，虽然在总量上也有不足，但深层次的结构性短缺才是当前东莞最突出劳动力问题。司琪表示，从近年人才争夺战也可以看到，除高层次人才不足，东莞最缺的其实是技能人才，这个需求非常巨大。这种短缺的一个重要原因是，东莞产业工人技能素质普遍偏低。目前，东莞约834万的常住人口，产业工人约占500余万。东莞市教育局职教高教与终身教育科科长林勤补充道：“这500万产业工人大军中很多人只有初中学历。”

然而，深交所此后的问询，却让上述业绩露出破绽。深交所2016年5月26日发出的问询函显示，2015 年 6 月重组完成前，凯迪生态可运营的发电厂17家。截至2015年底，已运营生物质能电厂共计35家，但2015年生物质发电营业收入22.52亿元，占公司营业收入的64.43%，同比下降14.87%。

二、创新事前环节信用监管（一）建立健全信用承诺制度。在办理适用信用承诺制的行政许可事项时，申请人承诺符合审批条件并提交有关材料的，应予即时办理。申请人信用状况较好、部分申报材料不齐备但书面承诺在规定期限内提供的，应先行受理，加快办理进度。书面承诺履约情况记入信用记录，作为事中、事后监管的重要依据，对不履约的申请人，视情节实施惩戒。要加快梳理可开展信用承诺的行政许可事项，制定格式规范的信用承诺书，并依托各级信用门户网站向社会公开。鼓励市场主体主动向社会作出信用承诺。支持行业协会商会建立健全行业内信用承诺制度，加强行业自律。（各地区各部门按职责分别负责）

腾讯是从社交起家的，相比之下，社交是个非常复杂的行为，不容易归纳整理出清晰的“典型”场景，它联系到生活的方方面面。虽然社交也有很强的拓展潜力，但它是四面八方发散开来的，不容易包罗到一个简单的框架里，总结出某个简单的逻辑，也不容易从消费端直接移植到生产端。这些都需要腾讯去慢慢试探。这也就是，腾讯无法采取阿里的方式高歌猛进的原因之一。

时代周报记者据东方财富数据，依照2019年3月末的持股数量，若未发生减持，中烟总公司直接和间接持有的上市金融机构股权，6月17日合计市值超过1000亿元。中烟金融版图扫描云南银保监局近日批复了红塔银行参股苏宁消金的申请，持股数量为2.4亿股，持股比例为15%。苏宁消金的股权比例为苏宁云商持股49%、先声再康持股16%、南京银行持股15%。

分析师称，这一举措属于微软重组的一部分，为了加速微软在更新、更快增长的业务上的发力，如云计算和数据支撑的人工智能。自从纳德拉在2014年成为微软CEO之后，就已经在为这些改革铺路。事实上，微软当时任命纳德拉出任CEO的决定一度让业界大呼出人意料。由于迟迟未能找到史蒂夫·鲍尔默的接班人，许多人认为微软会寻找外部人士来执掌微软，而不是当时已经在微软工作了22年却依然十分低调的纳德拉。