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在激励方面，我们将设立现有体系以外的奖励计划，用于激励有潜力、对公司未来很有贡献的青年人。在干部体系上，我们也希望一定要有流动，这样才有新的位置给后起之秀。我们的干部体系淘汰力度将进一步加大，要求每年有一定比例的管理干部要退下来。腾讯不可以把干部变成终身制。但长期来讲，会鼓励”能上能下”的文化，你有能力的时候我们很快让你上去，但是到一定程度打疲了，就先下来，如果有合适的机会就再上去。

然而，用人单位很大程度承担了职业女性生育所带来的影响。深圳一家公司的人力资源部人士柳瑛（化名）告诉21世纪经济报道记者，在深圳怀胎十月，加上半年的产假，以及后期的养育，企业会认为你大概有两年“不在状态”。企业固然要承担一定的社会责任，但它毕竟不是慈善机构。

但权健不仅仅只是“受委托生产”，澎湃新闻发现，以鸿宇牌银荷片为例，其摇身一变出现在了“权健自然医学”的网站上，包装上也印有“权健”商标，不加分辨的话，还以为该产品是权健保健食品家族的一员。而在互联网上，果真有网友发帖抱怨，称花了7000多元加入了权健，随后又买来权健产品试吃，却发现并非研发而是代工生产而已。

因为海水稻比较特殊，他们最开始进行了长达5年的选育。“首先我们要收集水稻材料，比如一些天然具有耐盐碱性的水稻材料，这些材料在国内外都有分布，我们在全球收集具有耐盐性的材料，然后不断实验改良其性状。”张国栋说。去年，在千分之六的高浓度咸水中，已经有品系可以亩产超过600公斤。不过，张国栋解释，耐盐碱水稻不止一个品种，也不是说成功就成功了，种种性状还要不断提升。

责任编辑：魏雨21日，豆粕主力1905合约小幅高开后，在空头增仓打压下，期价弱势下行。之后，部分空头获利离场，期价止跌反弹。此时，多头并未借机发力，空头亦无心打压，多空陷入胶着，日内期价以小幅上涨报收。交易所多空持仓前20席位数据显示，1905合约出现多、空同减态势。其中，多头减持16661张，空头减持12415张，多头减持幅度较大。

美联社报道，一些美方官员说，先前与土方商定，与“安全区”关联，库尔德武装撤退范围从拉斯艾因至泰勒艾卜耶德。埃尔多安的顾问阿克塔伊19日告诉俄罗斯卫星通讯社，美方已经同意“安全区”长度444公里，宽度32公里。埃尔多安同一天重申，库尔德武装如果不按时完成撤离，土方将恢复军事行动。“如果它（土美约定）管用，那就行。如果不管用，120小时结束的那一刻起，我们将继续压碎恐怖分子们的脑袋。”（惠晓霜）（新华社专特稿）